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社会责任

分类：走进九州酷游
宣布时间：2022-07-26 12:54:52
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2022年社会责任报告

九州酷游

2023年1月10日

董事长致辞

00关于本报告

1、报告简介

2、组织规模

3、时间领域

4、数据说明

5、参照标准

6、获取方法及意见反响

一、聚势跨越，建设民族强企

二、公司治理

三、经济责任

四、供应商、客户和消费者权益�；�

五、眷注员工

六、社会责任

七、情况责任

董事长致辞：

九州酷游人对社会责任的继续，源于我们的庆幸使命和红色历史。经过多年生长，九州酷游的社会责任事情不可是体例和宣布社会责任报告，还要生长为驱动九州酷游可连续生长的重要治理工具。在“十四五”的开局之年，我们有须要总结九州酷游的社会责任事情，回首过往，重温我们出发时的初心，为历史付与意义,为当下确定坐标，为未来找准偏向;有须要认真研究如何进一步提升社会责任治理水平，进而推进九州酷游高质量生长。

“十三五”期间，九州酷游在社会责任领域取得的结果值得肯定。九州酷游“使命引领型”社会责任治理模式日趋完善，我们以社会责任报告为抓手，“以编写促治理，以治理促践行，以践行促融合”，有效增进了九州酷游责任治理水平、责任信息披露水平的提升，进一步推动了责任实践的常态化开展。九州酷游责任信息披露事情连续强化，全九州酷游社会责任报告体例连续实现三级全笼罩，ESG报告体例数量及水平连续上升，责任信息披露事情已成为外部机构及利益相关方评价九州酷游及业务单位综合价值的重要信息来源，这种以组织化方法构建的九州酷游上下联动的社会责任事情机制，同时也为九州酷游打造了一支社会责任治理军团。九州酷游社会责任奖评选成为推动开展履责实践的重要抓手，自2019年推动九州酷游设立社会责任奖、并将其纳入九州酷游优秀业绩奖序列以来，有效地宣传了九州酷游社会责任结果,激励并推动了九州酷游各单位越发积极主动地加入社会责任实践，九州酷游各单位也结合自身行业特点创立了一大批品牌责任项目。社会责任理论研究结果丰富，我们在责任治理以及责任实践方面开展了多项研究课题，编撰完成了《九州酷游使命引领型社会责任治理》《企业社会责任基础教材系列》《九州酷游报》《九州酷游民众号》等文章在果真信息平台可以获取，有效提升了九州酷游在社会责任领域的知名度和美誉度。

鉴于九州酷游在社会责任治理和经济、社会、情况信息披露水平方面的优异体现，近年来九州酷游获得了获批国家高新技术企业，建有江苏省博士后立异实践基地、江苏省企业研究生事情站（优秀）、江苏省智能伺服锻压装备及工艺工程技术研究中心、江苏省智能伺服锻压装备系统工程中心、江苏省工业企业技术中心、江苏省工业设计中心，也是国家火炬计划项目、江苏省科技结果转化项目担负单位，是中国锻压协会副理事长单位、江苏省立异创业增进会双创人才分会副会长单位。九州酷游产品获得江苏省重点推广应用新技术新产品，江苏省首台（套）重大装备产品、江苏省高新技术产品，江苏省科学技术进度三等奖。主持并验收了江苏省重大结果转化项目《智能多工位伺服压力机生产线的研发及工业化项目》（BA2015106）、国家火炬计划示范项目《伺服压力机生产线的研发及工业化》（2015GH040862），江苏省高端赶超工程项目，九州酷游系企业在社会责任生长方面取得的突出成绩受到了社会各界的关注与好评。

已往我们的社会责任事情取得了丰富的结果，但我们也应该清醒地认识到，结果只能说明已往，绝不可因循守旧、扎脚不前。在立足新生长阶段，贯彻新生长理念，构建新生长花样的大配景下，对我们业务生长和社会责任事情提出了新的要求，九州酷游六大业务板块需要落实必尽责任、履行应尽责任、做好愿尽责任;九州酷游社会责任事情还需规范化、制度化、系统化和常态化。我就“十四五”期间的社会责任事情提出几点希望。

一、要更多地担负社会责任。我始终认为,企业重视经济指标、财务指标之外，还应该更强调社会效益和社会责任。这是一个伟大企业一定的追求。新的历史时期，我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实十九大和十九届历次集会精神，将中央各项要求融入企业革新生长的各项事情之中。要以“立异、协调、绿色、开放、共享”的生长理念为指针，以“质量是公司生存的基��；流程和连续改善是质量包管的重要手段；为主顾创立价值是公司不懈的追求”为偏向，壮大九州酷游的主业，做好民营企业生产颐魅这篇大文章，提升生长质量;要积极有序做好碳达峰、碳中和事情，推进绿色高质量发展;要进一步提升“在商言政”能力，从“讲政治”的高度提升在行业影响力,为增进溧阳江苏昌盛稳定发挥应有的作用;要坚定落实国家绿色生长战略,做好定点帮扶和对口支援事情，全面升级九州酷游工业。

二、要进一步夯实社会责任基础治理。我们要抓住国务院国资委建立社会责任局的契机，推动社会责任事情科学化、规范化、制度化，使社会责任事情与九州酷游经营生长相融并进，健全九州酷游社会责任治理体系;推动社会责任融入职能部分和焦点业务，实现以卖力任的生产经营方法创立经济、社会和情况综合价值最大化;连续体例和宣布高质量社会责任专项报告，有效回应投资者等各利益相关方关注;统筹管理社会责任品牌，立异责任流传方法，综合利用流传资源,强化社会责任流传力度,擦亮九州酷游九州酷游责任品牌形象，到2025年，围绕重点履责议题打造一批社会责任履责基地，构建九州酷游社会责任品牌树。

三、要进一步提升ESG治理（情况、社会和公司治理）水平。就经济责任而言，企业可以通过资产欠债表、现金流量表、利润表和其他财务体系指标来权衡。那么，企业的社会责任、社会效益有没有一个指标来评价呢?我们已经探索了多年，经历了一个从CSR到ESG的演变历程，使得企业的社会责任可以获得量化。在我看来，ESG是可连续生长理念在企业微观层面的具体反应，是对即将上市公司的综合评价，也是从情况、社会和公司治理三个方面对公司可连续生长及恒久投资价值进行评价的重要权衡维度。我们公司要高度重视ESG治理，建立健全ESG内部制度体系和治理框架，做好ESG信息披露。

争取到“十四五”期末，九州酷游九州酷游社会责任治理体系日趋完善，“责任+”事情花样基本形成，力争在外地区民营企业社会责任事情的处于领先职位。

00关于本报告

报告简介

本报告是九州酷游(以下简称“九州酷游”或“公司”）宣布的第二份社会责任报告，公司于2022年7月宣布一份社会责任报告。

本报告共计7590余字。报告用图文并茂的方法，全面、系统论述了公司及所有九州酷游人的履责实践和责任历程。

本报告内容充分考虑了公司主要利益相关方体贴的议题，同时，遵循了实质性、完整性、加入性等社会责任报告体例的基来源则。

本报告内容包括八大议题: 聚势跨越建设民族强企-公司生长基本情况、公司治理、经济责任、客户责任、、供应链责任、眷注员工、社会责任、情况责任。

组织规模

九州酷游。

时间领域

2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容适当溯及以往年份。

数据说明

本报告全部信息及数据来自公司正式文件、统计报告与财务报告，以及经由公司社会责任事情表统计、汇总与审核的社会责任实践信息。

5、参照标准

本报告体例依据参照联合国全球契约《年度进展报告(COP）实践指南》、全球报告建议组织(GRI)《可连续生长报告指南3.1》、国际标准化组织《社会责任指南(ISO26000)》、国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、《中华人民共和国国民经济和社会生长第十四个五年计划和2035年远景目标纲要》编写。

获取方法及意见反响

盘问本报告的网址：www.cptek.com.cn，接待各人在本公司邮箱留言，提着名贵意见。

一、聚势跨越，建设民族强企

1.九州酷游简介

九州酷游是一家专注于智能金属塑性成形装备及周边自动化研发与制造的国家高新技术企业，建立于2011年。公司以“量身定制、替代进口”为价值定位，主要产品有种种机械式锻压装备、伺服锻压装备和以多工位自动化搬运装置为焦点的自动化设备。

公司坚持聚焦生长、高质量增长的绿色经营理念，以开放相助共赢和精益求精的精神推进技术立异和治理厘革，努力实现“销售规模进入海内第一梯队（TOP5）、细分市场具有领导力、焦点业务战略相助关系稳定、运营能力和盈利能力抵达海内领先水平、组织及治理体系良好、数字化转型、连续绿色生长初具效果的科创板上市公司，实现员工价值，成为客户可信赖的战略同伴”的战略目标。

⒉生长战略

公司围绕“弹头战略、精品战略、双生态战略、差别化战略”四大经营战略，聚焦新能源市场，重点为新能源电池结构件、燃料电池双极板、铝合金铸造零件、汽车用精密铸造零件等行业提供差别化的智能装备及整体解决计划。公司提供的伺服压力机智能化解决计划在成形质量、成形速度、产品精度、模具寿命、节能降耗和情况友好方面均具有明显的比较优势，获得客户的一直好评。

公司积极推进金属成形行业的数字化转型，在设备智能化、智能生产线和智能工厂方面均有结构，将人工智能技术与金属塑性成形技术有机结构并实现大数据剖析与应用是公司未来生长的重要偏向。

3.公司荣誉

企业品牌知名度在行业内不绝提升，获批国家高新技术企业，建有江苏省博士后立异实践基地、江苏省企业研究生事情站（优秀）、江苏省智能伺服锻压装备及工艺工程技术研究中心、江苏省智能伺服锻压装备系统工程中心、江苏省工业企业技术中心、江苏省工业设计中心，也是国家火炬计划项目、江苏省科技结果转化项目担负单位，是中国锻压协会副理事长单位、江苏省立异创业增进会双创人才分会副会长单位。九州酷游产品获得江苏省重点推广应用新技术新产品，江苏省首台（套）重大装备产品、江苏省高新技术产品，江苏省科学技术进度三等奖。主持并验收了江苏省重大结果转化项目《智能多工位伺服压力机生产线的研发及工业化项目》（BA2015106）、国家火炬计划示范项目《伺服压力机生产线的研发及工业化》（2015GH040862），江苏省高端赶超工程项目。清单和证明如下：

荣誉品级	荣誉名称	获得年份
国家级	国家火炬计划工业化示范项目	2015
国家级	国家高新技术企业	2015、2018、2021
省级	江苏省科技结果转化项目	2015
	江苏省民营科技企业	2015
	江苏省重点推广应用新技术新产品	2016、2017
	江苏省首台(套)重大装备产品	2016-2018
	江苏省高新技术产品	2017
	江苏省优秀研究生事情站	2018
	江苏省高端装备研制赶超工程项目	2018
	江苏省科学技术进步三等奖	2021
市级	常州市名牌产品	2016
	常州市品牌产品	2016
	江苏省科技型中小企业	2016
	常州市高新技术产品	2021
	常州制造立异产品	2022
协会	中国锻压协会突出孝敬奖	2015
协会	中国锻压协会优秀冲压装备供应商	2015

省级及以上荣誉奖牌证明如下：

二、公司治理

公司治理结构

今年公司进一步优化组织结构，对各部分职责权限凭据绿色工厂要求重新进行了梳理。

2、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可连续生长的内在动力。自2011年九州酷游组建以来，公司把公司治理与生产经营事情有机结合起来。严格凭据《公司法》和国家相关执法、规则、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大集会事规则、董事集会事规则、监事集会事规则、总经理事情细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及治理层为主体结构的决策、执行、经营治理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务运动的健康运行，实现了公司的可连续健康生长。

三、经济责任

2022年我们重点开展了公司战略产品的聚焦拓展、组织能力建设、产品优化和立异、战略供应商开发等经营步伐，尽管业务受到了新冠疫情的重大影响，但全体九州酷游人不忘初心，牢记使命，奋力拼搏，取得了良好的经济效益，圆满告竣了年度经营目标。

回首九州酷游近五年生长历程，公司订单、销售稳步增长，盈利能力逐步改善，年复合增长率抵达36.5%，实现了较快速度的增长。

四、供应商、客户和消费者权益�；�

1．公司一直将客户作为企业保存的最大价值，把客户满意度作为权衡企业各项事情的准绳，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，致力于为客户提供超值效劳。公司历年来没有爆发重大产品质量和宁静事故，没有泛起拖欠货款引起的重大纠纷。

2、公司深刻理解上下游企业之间共存共荣、配合生长的鱼水共生关系，以老实守信作为企业生长之基，与供应商和客户建立共生共荣的战略相助同伴关系，充分尊重并�；す┯ι毯涂突У恼比ㄒ�，严格�；す┯ι碳翱突У拿孛苄畔⒑妥ㄓ行畔�，与之坚持恒久良好的相助关系。公司连续三年评为珠守信企业。

3、公司紧密围绕采购、生产、销售等各环节，制定了健全的治理制度，从制度层面上严格规范了公司及员工行为，包管了公司经营运动和员工履职正当合规。公司坚持对员工进行反商业行贿事情的教育，在公司内部形成了配合抵制商业行贿的良好气氛，至今未发明有涉嫌商业行贿违法犯法行为。

4、公司注重供应链一体化建设，不绝完善采购和销售流程与机制，坚持互利互惠，为供应商、客户创立良好的竞争情况;公司严格遵守并履行条约约定友好协商解决纷争，包管供应商和客户的合理正当权益。在增强与供应商、客户的业务相助的同时，积极开展技术经验交流，协助供应商、客户解决技术难题、提高产品品质，实现“双赢”。

5、公司连续有效运行IS0900质量、情况和职业健康治理体系，勉励下属企业也取得相关产品质量体系认证。

6、公司通过接纳严细的质量控制步伐，在质量控制、质量包管和质量革新方面取得了显著的效果，为客户提供了优质的产品和效劳。公司通过与客户互访相同、技术交流、满意度视察等多种渠道征集客户意见，了解客户的需求和感受，实时反响、积极协调、真诚效劳、解决客户遇到的问题，满足并努力凌驾客户的期望。通过自主研发和与供应商大力相助，开发出质量、宁静、环保、节能高性能要求的新产品，满足特殊客户的需求，各项性能指标抵达或凌驾海内外同类产品。

五、眷注员工

多年来，在致力于加速企业生长、实现企业效益稳步增长的同时，公司始终坚持以人为本，把加速企业生长与实现员工自身价值融为一体，切实做到了生长为了员工、生长依靠员工、生长结果由员工共享，实现了企业和员工的配合生长。

1、公司严格凭据《劳动法》、《劳动条约法》的相关划定，建立了正当的用工制度，与员工签订劳动条约，严格执行国家劳动宁静卫生规程和标准，对职工进行三级宁静教育，为职工提供健康、宁静的事情情况和生活情况，最大限度地避免劳动历程中的事故，减少职业危害。

2、不绝提高并完善职工福利待遇，包管职工正当权益。公司按有关划定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会包管及住房公积金，员工享有国家划定的种种正当权益。

3、公司人力资源的掘客和运用，要害在于对员工的尊重和培训教育。

2022年，公司已请专家学者来公司开坛讲课、内部念书会、员工座谈、加入培训班等多种形式开展职工培训事情，培训内容包括业务知识、执法知识、公务技术、商务礼仪、人文素养等。公司实施每日晨读，利用上班前学习集团下达要求及念书要求，为进一步提高全员素质和生产制造事情质量，公司分批次组织了种种人员集中学习，同相关专家交流。全公司开展儒家文化、稻盛和夫治理学习等。

公司还组织员工外出考察、旅行学习，增长见识，富厚员工业余生活，增强了公司凝聚力。

4、富厚多彩的员工生活，如每逢员工生日，公司举办生日会为其庆生；三八妇女节为公司全体女职工庆祝节日，举办种种运动，分发了礼品；加班家庭摄影角逐等。

六、社会责任

1企业生长源于社会，回报社会是企业应尽的义务。一直以来，公司致力于建立和维护良好的企业公共关系，将积极加入社会公益事业做为企业义禁止辞的责任。

2主动接受、积极配合政府部分和监管机关的监督和检查，增强与政府机关联系，建立良好的相同关系，热情做好相关政府部分的旅行、考察接待等事情。

3公司下属企业积极增强同学校、政府、科研机构、企事业单位相助与交流，学习行业领先技术工艺，吸收借鉴好的经营模式和先进治理要领，取长补短。

本公司与江苏大学、合肥工业大学、西安交通大学等恒久进行产学研相助，高校团队深度加入企业技术开发事情，已有5名高校教师、15名研究生、10名本科生入站开展研究事情，加入了企业的技术研发、产品开发、工艺制定等取得了丰富结果:

1）相助完成江苏省科技厅江苏省科技结果转化项目1项、国家火炬计划1项，进行产学研相助项目7项（经费总额200多万元）；

2）相助申报专利8项、软件著作权4项、外观设计5项，宣布焦点论文6篇；

3）相助开发新产品如四轴上下料机械人、精密冲床等5个；

4）共建省级研发平台4个、市级平台4个。在提高了进站研究生专业实践能力的同时，极大提升了企业的自主立异能力，增强了企业的焦点竞争力。企业指导教师张清林副董事长被评为江苏省第三批工业教授、国家高条理A类专家、江苏大学校研究生实践优秀导师。

企业品牌知名度在行业内不绝提升，获批国家高新技术企业，建有江苏省博士后立异实践基地、江苏省企业研究生事情站（优秀）、江苏省智能伺服锻压装备及工艺工程技术研究中心、江苏省智能伺服锻压装备系统工程中心、江苏省工业企业技术中心、江苏省工业设计中心，也是国家火炬计划项目、江苏省科技结果转化项目担负单位，是中国锻压协会副理事长单位、江苏省立异创业增进会双创人才分会副会长单位。九州酷游产品获得江苏省重点推广应用新技术新产品，江苏省首台（套）重大装备产品、江苏省高新技术产品，江苏省科学技术进度三等奖。主持并验收了江苏省重大结果转化项目《智能多工位伺服压力机生产线的研发及工业化项目》（BA2015106）、国家火炬计划示范项目《伺服压力机生产线的研发及工业化》（2015GH040862），江苏省高端赶超工程项目。

七、情况责任

公司将情况�；ぷ魑笠悼闪ふ铰缘闹匾谌�，注重履行企业情况�；さ闹霸�，积极践行情况友好及资源节约型生长。

1、将环保治理纳入企业的治理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部分中增强宣传，提高企业全体员工的情况意识。其次，将情况治理指标落实到产品生产历程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组下层的目标责任制，形成治理网络，实时通报各部分产排污情况，做到责任到位，奖惩明白，真正把情况�；ず颓榭隼砟钌钊氲矫扛鲈惫�。

2、利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP治理、内部网等现代信息技术手段，不绝完善OA办公系统，实现办公无纸化，不但节省了纸张泯灭、通信用度和邮寄用度，并且也减少了用电话、传真和邮寄联系方法对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

3、勉励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设情况友好型企业。

4、生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征荟萃理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化革新，以抵达节能减排、增产增效。

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